О порядке принятия на работу и увольнения временного работника претендующего на замещение декретного места разъяснили в прокуратуре

Какой порядок принятия на работу и увольнения временного работника претендующего на замещение декретного места?

Самая частая ситуация складывается, когда работница на предприятии находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Работодатель при принятии нового работника на освободившееся рабочее место, на время отсутствия основного работника, в обязательном порядке должен заключить срочный трудовой договор.

В срочном трудовом договоре требуется обязательно отразить то, что работник принимается на работу именно на период временного отсутствия основной работницы, с указанием её ФИО и замещаемой должности. Особенностью данного договора является указание даты прекращения срочного договора, а именно определение срока выхода лица с декретного отпуска. В сложившейся трудовой практике в срочных трудовых договорах принято указывать как дату прекращения договора – «дата выхода на работу основной работницы». В остальном прием на работу на замещение временной должности оформляется в обычном порядке, исходя из письма Минтруда от 21.03.2018 N 14-2/В-191.

Следует учитывать, что уволить лицо, замещающее временную должность, работодатель сможет даже если основная работница вышла на неполное время. Заранее уведомлять работника, находящегося на временной должности, о расторжении договора не требуется.

В приказе об увольнении в качестве документального основания указывается пункт трудового договора о сроке. В остальном процедура оформления увольнения временного работника соответствует обычному порядку увольнения (ст. 79 ТК РФ).

Хочется отметить, что выход на работу работника с декретного отпуска не обязательно должно повлечь увольнение лица, замещающего временную должность, поскольку работодатель вправе перевести временно принятого на работу лица с декретной ставки на постоянную, по той же должности. Для этого требуется оформить дополнительное соглашение о том, что срочный трудовой договор стал бессрочным, при этом издавать приказ о переводе, или вносить запись в трудовую книжку не требуется.

Прокуратура Городищенского района

Губернатор Волгоградской области доложил Президенту РФ о готовности нового онкоцентра

Губернатор Волгоградской области принял участие в видеоселекторном совещании по случаю открытия в ряде регионов Российской Федерации новых объектов здравоохранения. Мероприятие прошло под председательством Президента РФ Владимира Путина. Андрей Бочаров доложил о выполнении поручения Президента РФ — к приему  пациентов готов новый лечебно-консультативный диагностический онкологический центр с поликлиникой на 700 посещений в смену. Прямое включение состоялось с площадки нового объекта здравоохранения.

«Эффективная, современная система здравоохранения имеет важнейшее значение для сбережения народа России, поэтому мы постоянно наращиваем потенциал медицинских учреждений, поддерживаем наших учёных, ведущие научно-практические центры, промышленность в создании передовых технологий диагностики и лечения, современной медицинской техники и оборудования. Наша задача – повысить доступность и качество медицинской помощи, сделать так, чтобы все граждане нашей большой страны видели здесь изменения к лучшему, позитивную динамику, — подчеркнул Владимир Путин. — Часть этой большой, масштабной работы – строительство, оснащение тех новых медицинских учреждений, с сотрудниками которых мы сегодня на связи. Медицинскую помощь здесь будут получать десятки тысяч граждан. Особо отмечу, что существенно возрастут возможности для оказания специализированной и высокотехнологичной помощи». 

«Уважаемый Владимир Владимирович, большое вам человеческое спасибо от всех жителей Волгоградской области за принятое решение по строительству на территории города-героя Волгограда современного лечебно-диагностического центра. Задача, поставленная вами 2-го февраля 2018 года здесь, на Сталинградской земле, во время вашего участия в мероприятиях, посвященных юбилею Сталинградской Победы, выполнена, — доложил Андрей Бочаров. — Мы продолжаем работать с Правительством Российской Федерации, Министерством здравоохранения Российской Федерации по совершенствованию системы здравоохранения. Большое вам спасибо!»

«Андрей Иванович, вам тоже хочу слова благодарности передать и всего самого доброго. Надеюсь, вы и дальше будете уделять необходимое внимание вопросам здравоохранения. Всем врачам Волгоградской области, Волгограда, всего самого доброго. С праздником! Спасибо большое», — обратился к губернатору и медицинским работникам региона Владимир Путин. 

Напомним, 2 февраля 2018 года Президент России во время рабочей поездки в Волгоградскую область поддержал предложение региона о создании современного онкологического центра, отвечающего самым высоким стандартам. Уже в том же 2018 году началось проектирование объекта, а 15 марта 2019 года Андрей Бочаров на рабочей встрече с Президентом РФ доложил о начале строительства.

Высокотехнологичный объект возведен волгоградскими специалистами в плановые сроки. ЛКЦ представлен взрослой поликлиникой на 600 посещений в смену, детской поликлиникой на 100 посещений в смену, эндоскопическим отделением, отделением ультразвуковой диагностики, клинико-диагностической лабораторией, микробиологической лабораторией, операционным блоком и др. Центр оснащен самым современным высокотехнологичным медицинским оборудованием. На сегодняшний день объект полностью готов к приему пациентов.

Новый корпус входит в комплекс действующего Волгоградского областного онкодиспансера. Главный врач Надежда Коваленко подчеркнула, что в результате реализации этого проекта практически вдвое увеличилась площадь головного учреждения и, соответственно, пропускная способность: «Жителям не только Волгоградского региона, но и Южного Федерального Округа и других регионов России стали доступны абсолютно новые возможности для ранней диагностики, эффективного лечения и реабилитации. Особое внимание уделено подбору высокопрофессиональных специалистов и подготовке всего медицинского персонала — более 200 человек — к эффективной работе».

Современные подходы к организации медпомощи, применение новейшей техники открывает совершенно новые перспективы развития онкослужбы.

«Лабораторное отделение уникально для Юга России — с возможностью выполнения молекулярно-генетических исследований. А это наиважнейшее условие для эффективной индивидуальной терапии. Созданное криохранилище открывает перспективы трансплантации стволовых клеток онкогематологическим пациентам. Открывается новое направление работы — рентгенохирургическое. Появляется возможность выполнения кардиоваскулярных вмешательств онкологическим пациентам. Операционный блок оснащен не только самым современным на сегодняшний день оборудованием, но и имеет возможность организации телемедицинских консультаций с ведущими федеральными центрами», — подчеркнула в ходе ВКС особенности нового медучреждения Надежда Коваленко.

Напомним также, что в 2021 году в специально созданном в Волгоградском областном онкодиспансере каньоне установили линейный ускоритель для проведения лучевой терапии — современное оборудование дает дополнительные возможности врачам и пациентам в борьбе с опухолями.

В целом общая стоимость строительства и оснащения нового онкоцентра составила 3,6 млрд. рублей — это один из самых масштабных проектов в онкологической службе современной России.

Отметим, что в состав создаваемой в регионе единой современной региональной онкослужбы сегодня также входит сеть окружных современных диагностических комплексов — центров амбулаторной онкологической помощи. На сегодняшний день их уже 14. При этом головной — координирующий ЦАОП — работает на базе областного онкодиспансера. Почти двухлетний опыт работы сети ЦАОПов уже доказал их эффективность: при диагностике в новых центрах выявляемость новообразований увеличилась с 12% до 24%. При этом более 61% заболеваний выявляются на ранней стадии, что важно для сохранения здоровья и жизни жителей.

В рамках очередного этапа работы по созданию в Волгоградской области современной онкослужбы продолжается строительство нового радиологического корпуса, дооснащается криохранилище, в ближайшей перспективе здесь же планируется строительство ПЭТ/КТ-центра с производством радиофармпрепаратов.

Кроме того, новое здание онкополиклиники возводится в Урюпинском районе, продолжается модернизация всех подразделений службы современным медоборудованием. Ведется дополнительная подготовка и переподготовка кадров. Проводимая работа позволит уже в ближайшее время завершить создание на территории Волгоградской области одной из самых мощных и современных региональных онкологических служб в России, работающей с главной задачей — сбережения людей, повышения качества жизни.

В России упростили оформление более 120 разрешений

Более 120 видов разрешений в сферах промышленности и сельского хозяйства, в розничной торговле, оказании услуг такси и других теперь можно оформить по упрощенной системе.

Новая мера по снижению нагрузки на организации и предпринимателей принята в рамках постановления Правительства РФ об автоматическом продлении разрешений и лицензий, а также сокращении сроков предоставления услуг в сфере разрешительной деятельности на 2022 год.

Так, в Волгоградской области с 12 марта уже автоматически продлены 882 различных разрешения. Кроме того, госорганы в праве принимать решения о минимизации обязательных требований или перечня документов, предоставляемых для лицензирования; об отмене оценки соответствия обязательным требованиям. Например, уже сокращены сроки лицензирования розничной продажи алкогольной продукции; прохождения испытаний для получения документов на управление самоходными машинами; на оформление разрешения на перевозку пассажиров в такси; на госрегистрацию прав пользования участками недр местного значения на территории Волгоградской области.

Отметим, мера по сокращению сроков предоставления услуг в сфере разрешительной деятельности включена в план первоочередных действий по обеспечению развития экономики Волгоградской области в условиях внешнего санкционного давления, который в целом включает 93 меры поддержки на общую сумму порядка 10 млрд рублей.

Волгоградцам рассказали о мерах поддержки бизнеса в условиях внешних санкций

Для обеспечения развития российской экономики в условиях внешнего санкционного давления Правительство РФ оперативно разрабатывает и принимает специальные меры поддержки бизнеса. Какие меры уже действует в студии МТВ рассказал заместитель председателя комитета экономической политики и развития Волгоградской области Евгений Усков.

В 2022 году правительством РФ принято решение о введении моратория на проверки. Евгений Усков расскажет, как новая мера реализуется в нашем регионе. А также: что делать, если мораторий был нарушен и какие существуют особенности получения и продления действия разрешительных документов в этом году?

Полное видео интервью доступно по ссылке: https://xn--b1ats.xn--80asehdb/news/obshchestvo/volgogradtsam-rasskazali-o-merakh-podderzhki-biznesa-v-usloviyakh-vneshnikh-sanktsiy-7209687671.html

Пришкольно-оздоровительный лагерь «Маленькая страна» работает в Городище

Пришкольно-оздоровительный лагерь «Маленькая страна» на базе МБОУ ГСШ № 2 мы посетили 18 июня. Он существует более 30 лет. В этом году лагерь ежедневно посещали 100 человек (в них входят школьники, состоящие на учёте, дети с ОВЗ). В лагере 4 разновозрастных отряда («Пчёлки», «Улыбка», «Новое поколение», «Дети России»). В каждом из них вместе с педагогами работают стажёры – ученики МБОУ ГСШ № 2 6-8-х классов.

В лагерь «Маленькая страна» часто приезжали гости, например сотрудники из МКУ «Центр Городищенского городского поселения», МБУ «Патриотцентр», ДПС, ТЮЗа, пожарной службы. Из лагеря организовывали выезды в бассейн, в День окружающей среды отряды посетили родник Святой Параскевы.

— Каждый день у нас разные мероприятия. Был День безопасности, приезжали пожарные, —  поделилась начальник лагеря Людмила Викторовна Вондрачек. — На День туриста учим детей вязать узлы. Очень интересно работать с малышами, помогать им. Ежедневно делаем видео из фотографий, чтобы родители и общественность могли узнавать о жизни нашего лагеря.

Чтобы ребята чувствовали себя полными сил, для них было тщательно подобрано полезное меню.

— На завтрак всегда каша, иногда дают яйца, запеканку и даже джем. Несколько раз давали яблоки. На обед готовят варёные овощи – свеклу, морковь, разные супы. Самые вкусные – борщ и гороховый. В следующем году мечтаем стать вожатыми, —  рассказывают стажёр 1-го отряда Полина Бондаренко (11 лет) и стажёр 3-го отряда Полина Кузнецова (13 лет).

Пришкольный лагерь «Солнечный» работает в Городище

Пришкольный лагерь – идеальный вариант проведения первого месяца каникул детей.  В этом убедилась корреспондент «Междуречья», побывав в лагерях дневного пребывания, которые действовали в июне при городищенских школах.

Первым пунктом в нашем рейде стал пришкольный лагерь «Солнечный», который находится на базе МБОУ ГСШ № 3. Нам удалось пообщаться с директором школы Ольгой Зимариной.

—  Лагерь «Солнечный» существует с 2002 года. Он долгие годы пользуется востребованностью родителей, детей, а также педагогических работников, которые хотят воплотить свой опыт прежней вожатской деятельности с детьми не только в учебное время, но и на летних каникулах, —  пояснила Ольга Владимировна.

Каждый день в «Солнечном» был  тематическим: День экологии, День профилактики, День России, День кинолога, День памяти и скорби, День дружбы и т. д. 16 июня в лагере был День ГТО. Сначала ребята исполнили гимн на линейке, получили награды за предыдущий день. После завтрака сдали нормативы (по итогам общекомандного зачета 1-е место заняли 1-й и 4-й отряды), поучаствовали в конкурсе плакатов, посвящённых здоровому образу жизни, а в конце лагерного дня отправились в ДК Разгуляевки на просмотр мультфильма «Финик».

Начальник лагеря Юлия Павловна Сахаровская рассказала, что третья школа давно сотрудничает с различными организациями, которые обеспечивают проведение досуговых мероприятий школьникам. Это районная библиотека, МКУ «Центр Городищенского городского поселения», Волгоградская кинологическая служба, студия «Сфера», ВГСПУ и другие.

Всего в лагерь «Солнечный» в этом году  были  зачислены 120 человек (в их число вошли ребята из многодетных семей, дети-сироты и даже четверо детей-беженцев). За каждым отрядом в «Солнечном» были закреплены по два студента из ВГСПУ, которые прошли в школе № 3 педагогическую практику.

— Дети ходят в лагерь, если им интересно. В этом году к каждому отряду были прикреплены молодые энергичные вожатые. Ребятам с ними не бывает скучно, потому что у них всегда много новых идей, – поделилась Юлия Павловна.

Нам удалось поговорить со старшими вожатыми 4-го отряда Яной Карижской и Данилой Чернышовым. Ребятам по 19 лет, они учатся на 2 курсе факультета социально-коррекционной педагогики. В лагерь «Солнечный» пришли проходить летнюю педагогическую практику. Данила ранее учился в ГСШ № 3, а Яна близко живёт. С детьми им работать интересно, только с непривычки сильно устают, признались вожатые. 

Группа компаний «МегаМикс» в Волгограде приступила к диагностике линии белково-витаминных минеральных концентратов

В национальном проекте «Производительность труда» на территории России сегодня участвуют три площадки группы — «МегаМикс», «МегаМикс Комбикорм», Агрохолдинг «ЧУВА». ООО «МегаМикс» в волгоградском регионе получило расширенную поддержку Федерального центра компетенций.

«МегаМикс» имеет собственный аналитический центр, где холдинг осуществляет контроль по 280 параметрам как входящего сырья, так и произведенных на своих предприятиях премиксов. Точность исследований, которые получают здесь, подтверждена аккредитацией в соответствии с требованиями Международного стандарта ИСО/МЭК 17025:2017. В 2017 году группа совместно с ВолГАУ запустила работу научно-исследовательского центра кормовых добавок для птицеводства.

30% отечественных комбикормов производится на премиксах «МегаМикса». Работа внутри страны позволила компании в новых условиях не нарушить логистические цепочки. Новым этапом развития компании стало вхождение в национальный проект «Производительность труда» в декабре 2021 года. Эксперты Федерального центра компетенций ведут анализ и разработку по четырем направлениям: производство (2 цеха), культура непрерывных улучшений, маркетинг и продажи, управление запасами и логистикой.

Первым этапом работы экспертов стала оптимизация на линии по производству премиксов. Здесь были зафиксированы проблемы: несбалансированные запасы сырья, продукции и тары, внеплановые остановки пневмотранспорта и шнеков, изменение порядка производства по причине срочных заявок. В данный момент по цеху №1 компания находится на предпоследней стадии реализации мероприятий по достижению целевого состояния.

Не так давно эксперты центра параллельно приступили к оптимизации второго потока – линии белково-витаминных минеральных концентратов, цех №2 уже находится в стадии диагностики. Планируется, что в ноябре этого года предприятие должно выйти на увеличение запланированных 10% производительности труда.

Напомним, сотрудники компании уже прошли обучение, овладев инструментами бережливого производства, в том числе картированием, производственным анализом, 5С. Руководство подтвердило намерение увеличить производительность труда на 30% к третьему году участия. Цель будет достигнута с помощью внедрения инструментов бережливого производства за счет снижения потерь на всех этапах, а также с помощью качественных изменений технологических, административных и вспомогательных процессов.

:https://xn--34-glcefr4bar7g.xn--p1ai/2022/06/17/1234561234567890-2/‎(откроется в новой вкладке)

Работодателей региона приглашают к участию в исследовании по вопросам кадрового состава организации

К участию в исследовании приглашаются представители организаций независимо от размера, формы собственности и отраслевой принадлежности. Опрос организован Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с целью определения востребованных на рынке труда профессий рабочих и должностей, новых и перспективных профессий.

Опрос проходит в срок с 8 июня по 24 июля 2022 г. в режиме онлайн-анкетирования. Для заполнения анкеты необходимо пройти по адресу https://regionaljobs2022.vcot.info/, зарегистрировать личный кабинет участника опроса – указать контактные данные, адрес электронной почты, поставить регистрационные отметки и отправить. 

Анкета может быть заполнена руководителем организации, руководителем или специалистом подразделения управления персоналом или иными сотрудниками, занимающимися вопросами кадрового обеспечения организации.

Анкета структурирована по блочному принципу: каждый блок – это раздел анкеты, к ним относятся:

сведения об организации;

востребованность профессий по численности и вакансиям;

востребованность профессий по изменениям в содержании профессиональной деятельности;

востребованность профессий по потребности в обучении и переподготовке;

востребованность профессий по потребности в развитии компетенций;

востребованность профессий по трудоустройству отдельных категорий работников;

востребованность профессий по сотрудничеству с образовательными организациями;

востребованность профессий по отдельным формам занятости работников;

востребованность профессий при реализации инвестиционных и инфраструктурных проектов.

Консультационная поддержка участников анкетирования осуществляется по рабочим дням с 10 до 18 часов по московскому времени.

Задать вопрос можно по е-mail: regionaljobs@vcot.info.

https://xn--34-glcefr4bar7g.xn--p1ai/2022/06/17/1234567890123456789-26/‎(откроется в новой вкладке)

Жители региона могут принять участие в акции «Благодарю! Россия – одна семья».

В рамках акции любой желающий гражданин РФ может рассказать о добром деле, которое сделали ему. Это будет благодарностью гражданского общества волонтерам, которые помогают людям.  Такая обратная связь важна для стимулирования волонтерской деятельности, формирование в обществе устойчивого позитивного образа волонтера. Среди участников Акции будут отобраны лучшие истории, авторы которых получат призы и подарки на региональном уровне, а лучшие работы будут представлены на Федеральном уровне. Также планируется по итогам акции планируется составить рейтинг регионов, по активности населения (Благодарный рейтинг России).

Прием заявок на участие до 27 июня 2022 года.

Возрастные ограничения: заявки принимаются у лиц, старше 14 лет.

Этапы акции:

12 июня – 27 июня – прием заявок

28 июня – 10 июля – объявление лучших работ в каждом субъекте РФ

15 июля – 31 октября – выбор лучших работ среди победителей региональных этапов.

1 ноября – подведение итогов выбора лучших работ среди победителей регионов.

Подать заявки можно в следующие номинации:

Физические лица – «Добро не проходит бесследно»;

Юридические лица – «Самое активное социальное учреждение»

Номинация зрительских симпатий — «Выбор общества»

В Волгоградской области проводится социологический опрос об эффективности нацпроекта «Производительность труда»

Комитет экономической политики и развития Волгоградской области проводит социологический опрос по вопросам информированности общества о реализации на территории региона национального проекта «Производительность труда». Опрос проводится в соответствии с порядком информационного сопровождения национальных проектов, приоритетных проектов и проведения социологических опросов и (или) исследований при их реализации, утвержденного администрацией Волгоградской области.

Так, респондентам предлагается ответить на 12 вопросов, среди которых источники получения жителями региона информации о национальном проекте «Производительность труда», его цели и эффективность. Также участники опроса могут выразить мнение, на кого направлены меры государственной поддержки в рамках реализации нацпроекта и что они из себя представляют.

Пройти социологический опрос можно на сайте Комитета экономической политики и развития Волгоградской области по адресу http://economics.volgograd.ru/vo-project/natsionalnye-proekty/proizvoditelnost-truda.php.

Напомним, национальный проект «Производительность труда» позволил уже 54 предприятиям региона воспользоваться системными мерами со стороны государства, которые подразумевают, в том числе, финансовое стимулирование, а также адресной поддержкой в виде методической и организационной помощи для повышения производительности труда.